FONTE NORMATIVA
Con il Decreto Legislativo del 10 marzo 2023, n. 24, è stata recepita la Direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio in tema di protezione delle persone che segnalano violazioni del Diritto dell’Unione e violazioni delle disposizioni normative nazionali nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato.
La disciplina comunitaria, infatti, è volta proprio ad armonizzare le singole legislazioni nazionali in tema di whistleblowing, attraverso l’introduzione di un’adeguata tutela dei soggetti che, all’interno di imprese del settore sia pubblico che privato, intendano segnalare illeciti di varia natura, di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito della propria attività lavorativa.
La normativa si applica ai datori di lavoro privati con una media nell’anno di almeno 50 dipendenti e ai datori di lavoro che hanno adottato modelli ex D.lgs. 231/2001. Learn more: Whistleblowing policy_Grilli
